Con el siguiente Checklist valida los puntos claves a considerar en tu nómina de cada periodo
- Movimientos de nómina de los colaboradores considerados en la nómina. Cambios en el Salario diario o Salario diario integrado de algún colaborador
- Movimientos IMSS de los colaboradores considerados en la nómina
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- En el Tipo de trabajador (permanente o eventual, por ejemplo)
- Del Tipo de salario (fijo, variable o mixto)
- En el Tipo de semana (cuántos días de trabajo se tienen)
- Tipo de prestaciones (de ley o superiores)
- Movimientos afiliatorios de los colaboradores considerados en la nómina
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- Altas
- Bajas
- Modificaciones
- Reingresos
- En los Conceptos de nómina
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- Percepciones
- Deducciones
- Otros pagos
- Incidencias del periodo. Hubo Ausentismos, Incapacidades o alguna otra circunstancia que impacte en el pago de los colaboradores
- En la Estructura organizacional. Nuevas oficinas, áreas, puestos o cambios en estos niveles. Hubo movimientos internos de colaboradores
- Calendario vigente. Cambios en los días de pagos o en la periodicidad de la nómina
- Último día calculado. Cuántos días se están considerando para el periodo
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