Las Nóminas especiales permiten calcular compensaciones extraordinarias a los colaboradores por esfuerzos adicionales, diversos logros o realizar ajustes salariales por cambios, entre otros.
Algunos ejemplos son:
-
Pagos por horas extras
-
Bonos de desempeño y Gratificaciones especiales
-
Ajustes por retroactividad
-
Compensación por gastos de representación (viáticos)
-
Pagos por actividades específicas fuera del contrato habitual
Las nóminas especiales están sujetas a las mismas condiciones y regulaciones establecidas en ley.
Cómo se configuran:
-
Primero, hay que activarlas en Configuración/ Catálogos/ Nóminas/ Nóminas especiales. Ahí agrega individual o masivamente todas las que requieras
-
Ahora, en Configuración/ Nóminas/ tienes dos opciones:
-
Crear y relacionar nóminas especiales a las ordinarias ya existentes. Para esto, haz check en “Nómina relacionada”, asígnale nombre y selecciona la nómina ordinaria a la que estará ligada. Con esto, el resto de los campos se completarán en automático
-
O configurar una nómina ordinaria completamente nueva. Captura el nombre, selecciona Tipo de nómina (asegúrate que sean “todos” más elige las especiales que quedarán ligadas); también la Estructura Organizacional, Calendarios, Año, Periodo de inicio de cálculo y los Meses para calcular SDI. Se generará la nómina ordinaria, las extraordinarias (Aguinaldo, PTU, Liquidación y Finiquito) y las especiales seleccionadas
-
-
Con lo anterior, las nóminas especiales se apegarán a la normal en cuanto a la periodicidad del Calendario y los colaboradores incluidos la Estructura Organizacional.
Las nóminas especiales tomarán los datos y movimientos de la nómina ordinaria a la que estén ligadas. Para empezar a calcular, sólo se requiere:
-
Verificar los Conceptos de la nómina especial a calcular. Es importante que revises cuáles corresponden a la nómina ordinaria y a la especial para no pagarlos doble
-
Cargar las incidencias que activan el cálculo de los montos de los conceptos
Worky 💙