En éste artículo encontrarás los pasos para generar el pago de PTU. Es un proceso sencillo, que dividiremos en dos partes para su comodidad.
PARTE UNO
- Ir a Menu > Configuración > Nóminas y verificamos el calendario que está relacionado con la nómina con la que vamos a calcular el PTU.
- Ya que tenemos identificado el calendario en el cual vamos a calcular el PTU ahora vamos a Menú > Configuraciones > Calendarios
- Click en Editar en el Calendario relacionado a la nómina en la que se va a calcular el PTU
- Llegar a la pantalla que se llama "Calendario Detalle" es la segunda pantalla de calendarios, en ella solo encendemos el botón de PTU en el periodo en el que se va a calcular el PTU y en caso de que se quiera que los impuestos se calculen con el procedimiento del reglamento del ISR del articulo 174 también se enciende ese botón
- Click en Guardar.
PARTE DOS:
- Ir a Menu > Ir a Precálculo de PTU > Llenar los campos de Empresa, Año de pago, Actividad del patrón, Utilidad en año de pago.
- Descargar el formato para llenar con la información de los trabajadores
- Una vez llenado el formato con la información de los trabajadores, copiar y pegar en la pantalla del precálculo de PTU
- Verificar el cálculo. Recuerde que la cantidad es editable.
- Click en "Guardar cálculo"
- Para ver el cálculo ahora ir a cálculos
- El período de pago del PTU debe ser el mismo que el período de la nómina normal. Por ejemplo si el PTU se paga en el periodo 9, entonces en la nómina normal debemos tener el periodo 9 abierto.
- Para revisar el cálculo de impuestos por el PTU ir a Menú > Cálculos > PTU
- El Cálculo de PTU ¡Ya está completo!
- Si el PTU ya es correcto primero cerrar el periodo de la nómina de PTU y al final cerrar el periodo de la nómina normal
🚨 CONSIDERACIONES IMPORTANTES 🚨
- Que todos los trabajadores estén agregados a la estructura organizacional de la nómina
- Que todos los trabajadores a los que se les vaya a calcular el PTU deben de tener un movimiento de nómina con fecha del año anterior en el que se indica el Sueldo Diaro con el que se estaría calculando el tope de 3 meses de sueldo, por ejemplo si estás pagando el PTu en el año 2024, entonces los empleados deben de tener un movimiento de nómina con fecha del año 2023