En el siguiente artículo te mostraremos cómo configurar el reloj checador para que tus colaboradores puedan registrar en días de descanso en caso de que lo necesites.
Para que un colaborador pueda realizar sus registros en días de descanso se debe realizar una configuración especial en la que debes asegurarte de revisar estos cuatro puntos:- Política de reloj checador
- Agregar un método de registro
- Asignar un horario
- Establecer sus días de descanso
De lo contrario tus colaboradores no podrán realizar sus registros, pero no te preocupes, realizar estas modificaciones es muy sencillo solamente debes seguir estos pasos:
1. Dirígete al módulo de Configuraciones y da clic en Reloj checador. En la primera pantalla podrás visualizar los tipos de registro, aquí debes asignar el método de registro del colaborador para toda la semana.
2. En este mismo módulo da clic en la pestaña de políticas, si ya tienes una creada debes configurarla para que permita realizar registros en días de descanso, si todavía no tienes una política no te preocupes, puedes consultar el siguiente artículo para que veas el paso a paso.
3. Una vez que termines, dirígete al módulo de Reloj Checador, da clic en Empresa y posteriormente en Horarios, agrega un horario para toda la semana ya sea editando la plantilla actual, o bien creando una nueva para el o los colaboradores que lo necesiten. Si tienes dudas acerca de cómo editar o crear una plantilla de horario puedes consultar el siguiente artículo.
4. Por último, dirígete al módulo de Configuraciones y da clic en Incidencias, después da clic en la pestaña Días de descanso. Desde esta sección podrás asignar los días de descanso de tu colaborador para garantizar que no se van a generar faltas cuando descanse y no asista a trabajar.
En caso de que utilices programación de turnos para establecer tus horarios, la configuración de días de descanso debe ser de acuerdo al módulo de Configuraciones ya que por el momento no se puede asignar un descanso y un turno al mismo tiempo en esta tabla.
Y listo, una vez que hayas realizado estos pasos, los colaboradores van a poder realizar sus registros en días de descanso.
Esperamos que este artículo sea de utilidad en tu día a día. Recuerda que en Worky estamos para ayudarte, siempre. 💙